Le co-développement est une démarche structurée d’intelligence collective entre pairs, centrée sur les situations réelles des participants. À travers l’échange et la réflexion collective, chacun bénéficie du regard et de l’expérience du groupe. Une approche concrète et collaborative pour faire évoluer ses pratiques professionnelles.
Analyser
des situations managériales
réelles et complexes
Bénéficier
de l’intelligence collective et du regard des pairs
Développer
des solutions concrètes et transférables
Renforcer
les compétences managériales par la pratique et le feedback
Plus de recul et de discernement dans les situations managériales
Des pratiques enrichies par l’expérience collective
Une montée en compétence durable et autonome
Un réseau managérial plus engagé et plus solidaire
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